SERVICES
Nous vous offrons une expertise complète et innovante pour optimiser votre performance organisationnelle et votre attractivité employeur. Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet, depuis le diagnostic jusqu’au déploiement de la stratégie, en passant par la définition du positionnement employeur. Que vous soyez à la recherche d’un recrutement efficace, d’une fidélisation durable, d’une communication interne ou externe pertinente ou d’une formation adaptée à vos besoins, vous trouverez chez nous un partenaire engagé et créatif. Nous mettons à votre service notre savoir-faire, notre réseau et notre sens du service client. N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de votre projet ou pour demander un devis gratuit. Ci-dessous une liste exhaustive des services que nous proposons.
-
Administration externalisée du capital humain
La gestion de votre Capital Humain vous préoccupe ? Vous observez : Notre équipe est constituée de consultants expérimentés dans le droit du travail , les modes opératoires, les normes et …
-
Audit en Ressources humaines
L’audit organisationnel et fonctionnel est basé sur une approche opérationnelle soutenue par un calendrier de phases et étapes à mener. Il est axé sur l’analyse des activités/processus existants, le rapport …
-
Conseils en Marketing
Nous assurons la promotion digitale de vos produits avec paiements mobiles intégrés, la révision/conception de vos politiques et procédures marketing avec un impact positif sur votre rentabilité.
-
Conseils en Ressources humaines
Manager le capital humain est une mission délicate pour les dirigeants de chaque entreprise, qui revêt un fort aspect technique dans son applicabilité (fixation des objectifs, structuration des processus, évaluation …
-
Environnement et Changements Climatiques
Environnement Par sa quintuple dimension universaliste, transversale, technique, préventive et curative, l’environnement est aujourd’hui perçu comme une discipline porteuse de concepts adaptés aux défis nouveaux que connaissent nos sociétés actuelles …
-
Gestion du Personnel expatrié
Dans le cadre de la politique de développement des talents et de transfert de technologie, toute entreprise peut accueillir pour une durée déterminée du personnel de nationalité étrangère pour une …
-
Management des Projets
Management des projets : Conception et Réalisation des Business Plan Le management des projets est une activité qui consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines et matérielles nécessaires …
-
Management des Risques
Toute activité comporte un risque (civil, pénal, financier) certain ou incertain. L’entreprise évolue dans un environnement en perpétuel mouvance qui est soumis à des éléments contrôlés (les lois, les règlements, …
-
Rédaction des politiques et procédures RH
La rédaction des politiques RH est une étape importante pour définir les règles et les procédures qui régissent les relations entre l’employeur et les employés. Les politiques RH doivent être …