Administration externalisée du capital humain

La gestion de votre Capital Humain vous préoccupe ?

Vous observez :

• Des retards d’intégration du personnel (rédaction des contrats de travail, prises de service, confection des cartes professionnelles, immatriculations sociales et fiscales, assurance, suivi de la période d’essai, obtention des visas de contrats expatriés, obtention des cartes et visas de séjour au Cameroun) ;
• Des pénalités à payer causées par les délais excédentaires des déclarations fiscales et sociales ;
• Une augmentation des coûts causée par une maitrise approximative du code du travail camerounais, des normes, jurisprudences et traités ratifiés (charges des contentieux individuels ou collectifs) ;
• Une détérioration du climat social suite à des décisions de gestion ou de réorganisation arbitraires.

Notre équipe est constituée de consultants expérimentés dans le droit du travail , les modes opératoires, les normes et traités relatifs à l’intégration du personnel, la gestion des expatriés, et l’administration des ressources humaines (rémunération, frais de mission, mutation, immatriculation CNPS, rupture de contrat). Confiez-nous la gestion de votre personnel à faible coût, et obtenez une garantie de satisfaction totale

Nous proposons notre solution d’aide à la gestion de votre Capital Humain, indispensable pour les PME/TPE et permettant de :

1. Mieux vous concentrer sur le cœur (l’essence) de votre activité.
2. Maitriser les charges relatives à l’acquisition du capital humain et à sa gestion.
3. Etoffer votre personnel avec une main d’œuvre de qualité.
4. Améliorer le niveau de performance de vos employés et la qualité de service interne (réduction du taux de réclamations du personnel, optimisation de la gestion des congés, …).
5. Optimiser le volume de la masse salariale grâce à notre maitrise des stratégies fiscales relatives à l’emploi.

L’administration externalisée de votre capital humain local comprend les activités suivantes :

• Recrutement interne et externe du capital humain de qualité.
• Gestion de l’intégration du personnel (élaboration du contrat de travail – immatriculation CNPS – création du numéro d’identification unique – Assurance maladie).
• Administration du personnel  et gestion de la rémunération : (suivi des présences, gestion des congés, gestion des missions, ventilations des HS – immatriculations et déclarations fiscales et sociales, édition et transmission des bulletins de paie avec votre logo).
• Gestion de la mobilité : mutations – avancements – Promotions – déplacements ponctuels – gestion des déménagements et des hébergements).
• Gestion des radiations : mise à la retraite – démission – licenciement – abandon de poste – décès – départ négocié.
• Coordination de l’évaluation du personnel et restitution des résultats.

Déléguez-nous la gestion de votre Personnel et créez de la valeur ! Gagnez en :

Notre équipe de collaborateurs RH répond à vos attentes opérationnelles et stratégiques en appliquant les règles conventionnelles, sociales, fiscales et législatives appropriées. 

Les différentes formules de gestion (ACCES – MEDIUM – ELITE) sont présentées dans le tableau ci-dessous. Nos tarifs (hors frais de publication des offres d’emplois) sont déclinés en fonction du volume des effectifs au sein de votre entreprise.

Grille de prix – Administration externalisée du capital humain

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