Retenues sur Salaire après Licenciement
La fin d’un contrat de travail , même par un licenciement jugé légitime, soulève souvent des questions sur le solde de tout compte et les éventuelles retenues sur le salaire ou les indemnités dues.
Les 05 compétences clés à acquérir pour travailler le domaine des ressources humaines
Le métier de ressources humaines ne se limite pas à des compétences techniques. Des qualités telles que l’empathie, la diplomatie, l’adaptabilité et la curiosité sont également indispensables pour réussir dans ce domaine.
La diversité et l’inclusion en entreprise : un atout pour réussir
La diversité, c’est célébrer ce qui nous rend uniques. L’inclusion, c’est créer un environnement où chacun se sent valorisé.
Révolutionnez votre recrutement avec Phenix D’Or : Les outils indispensables à votre disposition
Le marché du travail évoluant, le recrutement est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Il est essentiel de disposer d’outils performants.
Les outils RH indispensables pour une gestion efficace du personnel
Pour optimiser la gestion de ses collaborateurs, il est essentiel de disposer d’outils adaptés. Ces outils RH permettent de gagner en efficacité.
Comment réussir son entretien d’embauche ?
Après la recherche d’emploi, la rédaction du CV et de la lettre de motivation, Il faut maintenant convaincre le recruteur que vous êtes LE candidat idéal pour ce poste.
Nous vous présentons les points essentiels pour bien préparer un entretien d’embauche.
L’impact d’une mauvaise gestion du capital humain : un frein à la performance et à la croissance des entreprises
Une mauvaise gestion du capital humain peut avoir des conséquences néfastes sur la performance et la croissance d’une entreprise.
Les 3A en entreprise
Le modèle 3A est un outil précieux pour les employés qui souhaitent maximiser leurs chances de réussite en entreprise
Transformation numérique : Défis et opportunités pour les employés et les entreprises
La transformation numérique est un processus inévitable qui présente des défis et des opportunités pour les employés et les entreprises.
La DSF : Un outil essentiel pour la comptabilité et la gestion des ressources humaines
La Déclaration Statistique et Fiscale (DSF) est un document obligatoire que toutes les entreprises camerounaises doivent déposer auprès de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS).