Qu’est-ce qu’une fiche de poste (et pourquoi elle est indispensable) ?
Comprenez le rôle stratégique de la fiche de poste dans la gestion des ressources humaines, et évitez les risques liés à son absence en adoptant nos meilleures pratiques.
RH au Cameroun : entre illusion de compétence et urgence de professionnalisation
Au Cameroun, la fonction RH est trop souvent confiée à des profils non qualifiés, parachutés par relations, déconnectés des réalités du terrain.
L’Équité n’est pas l’Égalité : La clé de la performance et de la cohésion d’équipe
Si l’égalité est un principe noble, l’équité est le véritable catalyseur de l’engagement et de la performance durable. Voyons pourquoi.
Retenues sur Salaire après Licenciement
La fin d’un contrat de travail , même par un licenciement jugé légitime, soulève souvent des questions sur le solde de tout compte et les éventuelles retenues sur le salaire ou les indemnités dues.
Comment gérer une rupture de contrat avec un Responsable RH ou des affaires juridiques pour faute lourde?
Gérer une rupture des liens contractuels avec un responsable RH ou des affaires juridiques qui a généré des pertes financières dans sa gestion.
Les types d’engagement à l’essai et leur résiliation: Cas du Cameroun
La période d’essai est un mécanisme essentiel offrant une flexibilité précieuse pour évaluer la compatibilité professionnelle avant un engagement durable.
Période d’Essai Rompue : Serez-vous Payé ?
Comprendre la gestion de la période d’essai est crucial pour les employés comme pour les employeurs au Cameroun. Une question fréquente concerne le paiement en cas de rupture anticipée de cette période.
Les 05 compétences clés à acquérir pour travailler le domaine des ressources humaines
Le métier de ressources humaines ne se limite pas à des compétences techniques. Des qualités telles que l’empathie, la diplomatie, l’adaptabilité et la curiosité sont également indispensables pour réussir dans ce domaine.
La diversité et l’inclusion en entreprise : un atout pour réussir
La diversité, c’est célébrer ce qui nous rend uniques. L’inclusion, c’est créer un environnement où chacun se sent valorisé.
Périodes de probation : Les nuances qu’il faut connaître
La période de probation est une étape clé dans le parcours d’un collaborateur. Elle permet d’évaluer les compétences du salarié dans ses nouvelles fonctions.