Tout savoir sur l’IRPP au Cameroun : Un guide complet
Toute personne physique résidant au Cameroun est soumise à l’IRPP sur l’ensemble de ses revenus, qu’ils soient de source camerounaise ou étrangère.
La diversité et l’inclusion en entreprise : un atout pour réussir
La diversité, c’est célébrer ce qui nous rend uniques. L’inclusion, c’est créer un environnement où chacun se sent valorisé.
Périodes de probation : Les nuances qu’il faut connaître
La période de probation est une étape clé dans le parcours d’un collaborateur. Elle permet d’évaluer les compétences du salarié dans ses nouvelles fonctions.
Les outils RH indispensables pour une gestion efficace du personnel
Pour optimiser la gestion de ses collaborateurs, il est essentiel de disposer d’outils adaptés. Ces outils RH permettent de gagner en efficacité.
Quelles sont les étapes de la contractualisation de l’embauche ?
La contractualisation de l’embauche est déclinée en deux (02) étapes: La pré-contractualisation et La contractualisation de l’embauche.
Quel est le délai de relecture d’un contrat de travail ?
Les offres d’emplois présentent les conditions essentielles relatives au poste à pourvoir: libellé du poste, mission, localisation du poste, compétences…
Comment élaborer un guide d’entretien d’embauche?
Un guide d’entretien permet (lors de son élaboration) de s’imprégner des activités essentielles et transversales de l’emploi ou du poste à pourvoir.
Quelle est la différence entre une fiche de poste et une offre d’emploi?
La fiche de poste
C’est un outil de gestion opérationnelle à usage interne qui regroupe les données/éléments d’un poste de travail.
Types de grille d’entretien
Il existe deux grilles d’évaluation des candidats lors d’un recrutement: La grille d’évaluation individuelle d’un candidat et La grille d’évaluation collective des candidats.