Une entreprise agile est une entreprise disposant d’une culture et de pratiques issues ou inspirées des approches agiles, lui offrant une grande capacité d’adaptation à son environnement.
Le télétravail désigne une forme d’organisation du travail dans laquelle un salarié effectue ses tâches professionnelles hors des locaux de l’entreprise.
La diversité, c’est célébrer ce qui nous rend uniques. L’inclusion, c’est créer un environnement où chacun se sent valorisé.
La période de probation est une étape clé dans le parcours d’un collaborateur. Elle permet d’évaluer les compétences du salarié dans ses nouvelles fonctions.
Le marché du travail évoluant, le recrutement est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Il est essentiel de disposer d’outils performants.
Le leadership est un art complexe qui varie en fonction de nombreux facteurs, tels que la culture d’entreprise et les personnalités des membres de l’équipe.
Une bonne gestion de trésorerie est essentielle à la pérennité de toute entreprise. Mais des erreurs peuvent compromettre la santé financière d’une société.
Pour optimiser la gestion de ses collaborateurs, il est essentiel de disposer d’outils adaptés. Ces outils RH permettent de gagner en efficacité.
Le système fiscal camerounais impose un certain nombre de taxes et d’impôts aux entreprises, y compris les impôts sur les sociétés (IS). L’IS est un impôt direct qui s’applique aux bénéfices réalisés par les entreprises résidentes et non résidentes au Cameroun.
La culture d’entreprise se définit comme l’ensemble des valeurs, des croyances, des traditions et des pratiques qui caractérisent une organisation. Elle influence le comportement des collaborateurs et détermine la manière dont ils interagissent entre eux et avec les clients.
