Objectifs de la formation
Concevoir et mettre en place les outils opérationnels appropriés pour assurer une gestion efficace, efficiente et résiliente du Capital Humain dans un contexte de développement durable.
Acquis de l'apprenant
- Planifier et conduire une campagne de recrutement: de la détection du besoin en personnel à la validation du rapport de sélection.- Organiser l'intégration d'un employé à un nouvel emploi: de la contractualisation à la fin de la période de probation (période d'essai ou période de commissionnement).
- Maitriser l'administration du personnel expatriés: de la rédaction technique et la constitution des dossiers, à l'obtention des documents légaux indispensables à son emploi au Cameroun.
- Réaliser le dimensionnement des activités de l'entreprise, et mettre en place une politique de mobilisation interne positive, règlementée et équitable.
- Coordonner les actions d'évaluation des performantes: de la fixation des objectifs SMART à l'appréciation des résultats.
- Maitriser les stratégies fiscales liées à l'emploi et à la formation du personnel.
- Gérer la Paie manuelle (Excel) et système (SAGE Paie) de manière optimale, et produire les états mensuels et annuels associés (états de paie et télédéclarations).
- Développer une stratégie d'attractivité et de rétention du capital humain"
Débouchés
Agent de maitrise RH / Cadre RH / HR Business Partner / Consultant RH - Responsable RH - Manager RH :
Recrutement - Mobilité (locale et internationale) - Intégration du personnel - Rémunération et Paie - Administration du personnel - Formation.
Pre-requis pour suivre cette formation
- Niveau d'etudes: Baccalauréat/GCE
- Statut professionnel: Salarié - Auto-employé - Étudiant
- Paiement en trois (03) mensualités.
Public cible : Directeurs des ressources humaines – Responsables des Ressources Humaines – Cadres RH des entreprises privées (TPE – PME – PMI – SA – Sarl) ou publiques, des ministères et des cellules interministérielles – Cadres RH des collectivités territoriales décentralisées – Personnels d’appui RH au sein des projets – Responsables de recrutement – Responsables de la mobilité du personnel - Etudiants nouvellement diplômés (BTS / Licence / Master) en Ressources Humaines - Tout acteur évoluant dans l'activité RH et /ou devant prendre des responsabilités RH.
Document délivré : CQP en Gestion des ressources humaines
Coût de la formation : 425000 XAF
