Objectifs de la formation
Déterminer et organiser les emplois et les postes indispensables à la réalisation efficace et efficience des activités d'une unité ou d'une entreprise.
Acquis de l'apprenant
- Maitriser l'organisation structurelle d'une entreprise: Activités, emplois et postes.- Rédiger les notes d'organisation
- Concevoir les fiches d'emplois et fiches de poste
- Elaborer un organigramme approprié aux activités de l'entreprise
- Réaliser un dimentionnement d'unité
- Evaluer les actions de réaménagement organisationnel
- Constituer un vivier d'emplois et de postes actifs.
Pre-requis pour suivre cette formation
- Niveau d'etudes: Baccalauréat/GCE
- Statut professionnel: Salarié - Auto-employé - Étudiant
Public cible : Directeurs des ressources humaines – Responsables des Ressources Humaines – Cadres RH des entreprises privées (TPE – PME – PMI – SA – Sarl) ou publiques, des ministères et des cellules interministérielles – Cadres RH des collectivités territoriales décent
Document délivré : Attestation de fin de formation opérationnelle en Mise en place des parcours professionnels et gestion des emplois
Coût de la formation : 300000 XAF
