Objectifs de la formation
Maitriser l'administration du personnel expatriés: de la rédaction technique et la constitution des dossiers, à l'obtention des documents légaux indispensables à son emploi au Cameroun.
Acquis de l'apprenant
- Maitriser les dispositions de la Loi et de ses textes d’application relatifs à la gestion du personnel étranger au Cameroun ;- Rédiger les lettres de demande de visa du travail et renouvellement visa.
- Elaborer une politique de camerounisation des emplois interne.
- Constituer les dossiers administratifs indispensables à l’obtention des pièces administratives nécessaires à l’emploi d’un personnel étranger ;
- Gérer les interactions avec les autorités administratives compétentes en la matière.
- Elaborer un contrat de travail pour un personnel de nationalité étrangère.
- Concevoir le tableau de bord de suivi de la gestion des expatriés.
Pre-requis pour suivre cette formation
- Niveau d'etudes: Licence/Bachelor
- Statut professionnel: Salarié - Auto-employé
Public cible : Directeurs des ressources humaines – Responsables des Ressources Humaines – Cadres RH des entreprises privées (TPE – PME – PMI – SA – Sarl) ou publiques, des ministères et des cellules interministérielles – Cadres RH des collectivités territoriales décent
Document délivré : Attestation de fin de formation opérationnelle en Maitrise de la Gestion administrative du personnel expatrié
Coût de la formation : 250000 XAF
