Best Team Innovation Sarl est une PME de services axés sur la comptabilité, la fiscalité, l’administration des personnels, les conseils et la formation auprès des entreprises. Elle recherche un collaborateur dynamique, possédant d’excellentes compétences dans la gestion du temps et la priorisation des opérations.
- Mission
Il doit maitriser la pratique usuelle et légale de la gestion de la paie, de la comptabilisation de la paie et des autres charges de gestion, la préparation des dossiers comptables et fiscaux, de la réalisation des déclarations fiscales et sociales (NIU, ACF, DSF, BC…), ainsi que la gestion des facturations de chaque client et de l’entreprise. Doté de fortes aptitudes à la transmission de son savoir dans le cadre de la formation des personnels des entreprises clientes, il devra également veiller au suivi et au respect des changements de réglementations et lois en matière de fiscalité. Il sera également responsable du suivi administratif ponctuel du personnel et du paiement des prestataires.
- Activités
- Collecter les données financières auprès des entreprises clientes et les analyser pour mieux les comptabiliser.
- Réaliser au quotidien la comptabilisation des opérations financières mensuelles de chaque entreprise cliente.
- Gérer la facturation des clients dans les délais (factures et liasse documentaire indispensables et conformes pour le paiement des services prestés) et en assurer la transmission contre décharge.
- Contrôler la conformité des factures et dossiers des fournisseurs avant tout paiement conformément aux conditions de prestations établies.
- Préparer les documents nécessaires pour les déclarations fiscales et sociales.
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales mensuelles / annuelles dans le strict respect des délais de l’administration.
- Effectuer les paiements conformément aux déclarations émises, classer et tenir à jour les avis de paiement.
- Identifier les économies d’impôt et proposer des solutions pour accroître les bénéfices.
- Rédiger des rapports comptables, fiscaux et sociaux tous les mois pour chaque client.
- Elaborer les états financiers mensuels et les soumettre à la validation de la hiérarchie.
- Produire les états de paie des personnels dans les délais pour éviter les pénalités financières.
- Assurer le recouvrement des créances auprès des clients.
- Contrôler le respect de la ponctualité et de l’assiduité par le personnel et tout autre collaborateur.
- Tenir la documentation comptable et financière à jour : Archivage électronique et physique.
- Recommander des stratégies fiscales conformes aux lois et promouvoir le bien-être financier de l’entreprise.
- Conditions de rémunération : Base fixe nette de 150 000 FCFA / Prime de rendement : 5 % du résultat mensuel net d’impôt si délais respectés, Prime de formation 15% Chiffre d’affaires relatif à la formation. Bonus sur rendement : 100 000 FCFA si le Chiffre d’affaires annuel fixé est > à 120%. Période d’essai de deux (02) mois, éventuellement renouvelable une (01) fois.
4. Moyens disponibles : Ordinateur – Internet.
- Profil requis pour le poste
- Niveau d’études : Minimum BTS Comptabilité avec comme background le Baccalauréat (G2-Comptabilité ou G3-Techniques Commerciales), C ou D.
- Minimum trois (03) ans d’expérience dans la gestion comptable et fiscale.
- Maîtrise des textes règlementaires en comptabilité, fiscalité et paie.
- Maîtrise de : Excel, Word, Powerpoint, Sage / Saari (comptabilité et paie) version i7.
- Expression facile en français, bonne connaissance de l’anglais.
- Qualités
Autonome – Esprit d’équipe – Esprit d’analyse et synthèse – Sens de l’initiative – Organisé(e) – Honnête -Aisance relationnelle – Adaptation facile – Sens de l’observation – Orienté(e) résultat – Respect des délais – Ponctuel(le) – Assidu(e) – Loyal(e) – Discrèt(e) – Amour pour les chiffres – Souci du détail.