Chargé(e) Des Ressources Humaines (h/f)

200000 - 250000 XAF
Temps plein
CDI
Entreprise anonyme
Douala
Ressources humaines

MOVIS Cameroun recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e) pour gérer les formations, la gestion des performances et d’autres tâches RH.

Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de divers aspects de la gestion des ressources humaines. Vos responsabilités incluent :

  • Le recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, entretiens, etc.
  • La gestion administrative du personnel : contrats, dossiers, absences, etc.
  • Le traitement de la paie : calcul des salaires, cotisations sociales, etc.
  • Le suivi des relations sociales et la mise en place de politiques RH favorisant le bien-être des employés.

Vos activités principales :

  • Recrutement:
    • Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers.
    • Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
    • Présélectionner les candidats, conduire les entretiens et participer à la prise de décision.
    • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Gestion administrative:
    • Superviser la gestion des contrats de travail, avenants et dossier du personnel.
    • Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
    • Traiter les demandes administratives (congés, absences, etc.)
    • Mettre à jour régulièrement la base des données RH.
  • Traitement de la paie:
    • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paie (heures travaillées, congés, absences, etc.)
    • Calculer les rémunérations, les cotisations sociales, les retenues et les avantages sociaux.
    • Assurer la conformité avec la législation fiscale et sociale.

Votre profil:

  • Formation: Baccalauréat + 5 minimum en Ressources Humaines ;
  • Expérience: 2 à 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines ;
  • Âge: Être âgé(e) de minimum 26 ans.

Vous devez avoir:

  • Une bonne maîtrise de la gestion du personnel
  • Une bonne maîtrise du logiciel Sage Paie
  • Une grande capacité à interagir avec le personnel
  • Des capacités d’analyse et de reporting
  • Avoir de bonnes connaissances en droit du travail serait un atout.

De plus, vous devez maîtriser:

  • Les outils bureautiques et informatiques de gestion
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Important


Les offres d'emploi publiées anonymement comportent parfois des informations incomplètes ou non vérifiées, comme la fourchette salariale. Il est donc recommandé de considérer ces offres comme un point de départ et d'attendre l'entretien avec le recruteur pour obtenir une vision plus précise des conditions proposées.


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