Chargé(e) Des Opérations Clientèle Stagiaire

30000 - 100000 XAF
Temps plein
Stage
Ressources humaines

Nombre de poste(s) : 03.

Lieu: Douala, Logpom.

Langue : Français.

 

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧: Contribuer à la productivité opérationnelle des activités de développement du portefeuille clients et d’administration du capital humain dans les délais appropriés.

𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬:

  • Contribuer à la réalisation du plan d’actions de développement du portefeuille clients.
  • Participer à l’administration du capital humain de son portefeuille de gestion : suivi des recrutements, gestion de l’intégration, paie.
  • Mener les actions de fidélisation de la clientèle : appels, SMS et messages WhatsApp.
  • Assurer les flux d’informations entre la Direction Générale et les clients de son portefeuille.
  • Rédiger le rapport hebdomadaire et mensuel de ses activités.
  • Proposer des solutions aux réclamations des clients à la hiérarchie.

𝐈𝐧𝐝𝐢𝐬𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬:

  • Maitrise de la ville de Douala pour mieux gérer son déploiement opérationnel.
  • Disponibilité immédiate.

𝐀𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬:

  • Environnement compétitif et convivial.
  • Indemnités de transport : 30 000 FCFA.
  • Base variable mensuelle : 5% à 10% du montant des ventes en fonction du service réalisé.
  • Prime de rendement mensuelle (si objectif dépassé).
  • Possibilité d’être retenu pour un contrat définitif après évaluation des performances.

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 / Prérequis :

  • Minimum Baccalauréat en:  Markéting – Techniques Commerciales – Communication – MCV – Organisation et Management – Action Commerciale – Ressources Humaines.
  • Expérience minimale de deux (02) mois dans les opérations de promotion des services.
  • Bonne connaissance de l’animation des outils Web et des réseaux sociaux (WhatsApp, Facebook, Instagram, Instagram, Tiktok…).
  • Bonne connaissance des outils rédactionnels : Word – Excel – Powerpoint.
  • Qualités requises : Dynamisme – Humilité – Sens de l’organisation – Esprit d’initiative – Force de proposition et de négociation – Sens des priorités – Maitrise en soi – Autonomie – Esprit d’équipe – Rigueur – Aisance relationnelle – Communication facile – Imagination et créativité – Proactivité/Réactivité – Persévérance – Honnêteté – Orienté client – Résilience.
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